Home Informe por Banco Caixa Econ√īmica Inf.09/933 – PLANO DE FUN√á√ēES GRATIFICADAS DA CAIXA ECON√ĒMICA FEDERAL

Inf.09/933 – PLANO DE FUN√á√ēES GRATIFICADAS DA CAIXA ECON√ĒMICA FEDERAL

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Mais uma reuni√£o de negocia√ß√£o com a CAIXA para tratar da CAMPANHA SALARIAL 2009 aconteceu nesta ter√ßa-feira (22/09), √†s 11h, no San Marco Hotel, em Bras√≠lia. Pela comiss√£o da Caixa estavam presentes: a coordenadora Ana Telma Sobreira do Monte, Em√≠lio √āngelo Carmignan, M√°rcia Guimar√£es Guedes, Wesley Cardoso, e os assessores da Comiss√£o Caixa: In√™s Campos Mendes de Melo e Alexandre Botelho. Pela Comiss√£o Executiva Banc√°ria Nacional de Negocia√ß√£o (CEBNN): Rumiko Tanaka (coordenadora CEBNN), C√©lio Mascarenhas (Tocantins), Joaquim Costa Neto e Eudimar Bandeira (AM), William Louzada (GO), Anna Cl√°udia Vasconcellos, Bruno Vanuzzi e Carlos Castro (Advocef).¬†

Conforme combinado em reuni√£o anterior, o representante da CAIXA, Sr. Sebasti√£o Martins Andrade, apresentou os t√≥picos do modelo de PLANO DE FUN√á√ēES GRATIFICADAS (PFG), j√° aprovados pelo Conselho Diretor da empresa, o qual ser√° implementado at√© 31/12/2009, em cumprimento √† cl√°usula 46, do ACT 2008/2009.¬†

A CAIXA reafirmou as premissas apresentadas em julho de 2009, fazendo o seguinte detalhamento do novo PLANO DE FUN√á√ēES GRATIFICADAS (PFG) :¬†

1.¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Racionaliza√ß√£o da estrutura de fun√ß√Ķes (de 120 para 55). N√£o haver√° redu√ß√£o de postos;

2.         Realinhamento dos cargos com base no critério de pontuação;

3.¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Distin√ß√£o das fun√ß√Ķes de Ag√™ncia, SR, Filial e Matriz;

4.¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Nomenclatura diferenciada para algumas fun√ß√Ķes de TI, Auditoria e Jur√≠dico;

5.¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Irredutibilidade salarial para fun√ß√£o de mesma jornada, enquanto a pessoa permanecer na fun√ß√£o. Cria√ß√£o da parcela AI ‚Äď adicional de irredutibilidade, para os casos de redu√ß√£o do valor do piso de mercado;

6.¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Tabela de numera√ß√£o com nove padr√Ķes distintos com progress√£o horizontal;

7.         Enquadramento no padrão 1;

8.¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Tabela de fun√ß√Ķes gratificadas com quinze faixas salariais agrupando todos os cargos da Empresa;

9.¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Manuten√ß√£o ou aumento dos valores da tabela de gratifica√ß√£o. Ou seja, valor das fun√ß√Ķes igual ou maior do que o do plano atual;

10.       Manutenção do conceito do CTVA com redução significativa do valor total;

11.       Plano de carreira estruturado para toda CAIXA;

12.¬†¬†¬†¬†¬†¬† Tabela de remunera√ß√£o √ļnica para todas as fun√ß√Ķes gratificadas da CAIXA;

13.       Tabela de porte segregada da tabela de remuneração;

14.       Eliminação do critério de mercado;

15.¬†¬†¬†¬†¬†¬† Jornada √ļnica de 6h ou 8h para as novas fun√ß√Ķes gratificadas;

16.¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Avalia√ß√£o dos cargos pelo m√©todo de pontua√ß√£o ‚Äď 11 fatores de avalia√ß√£o: ambiente de trabalho, esfor√ßo mental e visual, experi√™ncia, iniciativa/complexidade, instru√ß√£o, responsabilidade por contatos, responsabilidade por erros, responsabilidade por patrim√īnio, responsabilidade por supervis√£o exercida, risco/seguran√ßa e supervis√£o recebida;

17.¬†¬†¬†¬†¬†¬† Todos os empregados com fun√ß√£o ser√£o enquadrados no padr√£o 1 dos pisos de mercado ‚Äď primeiro n√≠vel salarial ‚Äď assegurada a irredutibilidade salarial;

18.      O CTVA será mantido;

19.¬†¬†¬†¬†¬†¬† Tabela de Porte de Ag√™ncias segregada da tabela de remunera√ß√£o (antigas classes) ‚Äď ex. todo gerente geral receber√° a mesma gratifica√ß√£o, sendo agregado outro valor (fora da tabela de gratifica√ß√£o), conforme o porte da ag√™ncia.¬†

PFG ‚Äď IRREDUTIBILIDADE SALARIAL¬†¬†

Exemplo 1 PCC PFG   Exemplo 2 PCC PFG
Cargo Efetivo 1.500,00 1.500,00   Cargo Efetivo 2.000,00 2.000,00
Gratificação 800,00 900,00   Gratificação 1.000,00 1.200,00
Subtotal 2.300,00 2.400,00   Subtotal 3.00,00 3.200,00
CTVA 700,00 800,00   CTVA 1.000,00 600,00
Piso/Padrão 3.000,00 3.200,00   Piso/Padrão 4.000,00 3.800,00
RB 3.000,00 3.200,00   RB 4.000,00 3.800,00
A I ‚Äď PCC/1998 ¬† ¬† A I ¬†– PCC/1998 ¬† 200,00

  

Exemplo 3 PCC PFG   Exemplo 4 PCC PFG
Cargo Efetivo 3.000,00 3.000,00   Cargo Efetivo 4.000,00 4.000,00
Gratificação 1.200,00 1.300,00   Gratificação 2.000,00 2.200,00
Subtotal 4.200,00 4.300,00   Subtotal 6.000,00 6.200,00
CTVA   CTVA 1.000,00 600,00
Piso/Padrão 4.000,00 4.200,00   Piso/Padrão 6.500,00 5.800,00
RB 4.200,00 4.300,00   RB 6.500,00 6.200,00
A I ‚Äď PCC/1998 gfd ¬† A I ‚Äď PCC/1998 ¬† 300,00

 

Ap√≥s a apresenta√ß√£o do PFG, a CAIXA respondeu √†s seguintes reivindica√ß√Ķes:¬†

CAIXAS ELETR√ĒNICOS ‚Äď A CAIXA apresentou o layout das futuras instala√ß√Ķes de prote√ß√£o aos caixas eletr√īnicos (biombos). A empresa informou que o novo layout vai isolar os caixas eletr√īnicos com vidros escurecidos para dificultar a atua√ß√£o de quadrilhas dentro das ag√™ncias da CAIXA.¬†

GUICHES ‚Äď A CAIXA informou que atender√° a reivindica√ß√£o dos empregados, isolando com vidros os guich√™s de atendimento ao cliente por motivo de seguran√ßa e sa√ļde. Como exemplo citou a ag√™ncia de Olinda (PE) e algumas ag√™ncias do sul do pa√≠s.

¬†CL√ĀUSULAS ECON√ĒMICAS ‚Äď A CAIXA informou n√£o tem proposta ainda e que apresentar√° proposta √ļnica contemplando todas as cl√°usulas, mas n√£o precisou data para tal apresenta√ß√£o. ¬†A Comiss√£o CONTEC insistiu junto a CAIXA que apresentasse proposta econ√īmica. No entanto, a coordenadora da CAIXA informou que n√£o est√° autorizada a apresentar proposta econ√īmica. ¬†A Comiss√£o CONTEC afirmou que os banc√°rios ficaram insatisfeitos com a contraproposta de reajuste de 4,5% oferecida √† categoria e que, ¬†amanh√£ (23.09), as assembl√©ias dever√£o deliberar pela greve por tempo indeterminado.

CONSELHO DE SA√öDE: A CONTEC reivindicou que as reuni√Ķes aconte√ßam a cada tr√™s meses tendo em vista as demandas e problemas nas quest√Ķes de sa√ļde. A CAIXA se comprometeu a encaminhar o pleito.

ORIENTA√á√ÉO 1: Pedimos as entidades sindicais que apresentem o novo PFG para os empregados da CAIXA para conhecimento e encaminhem as avalia√ß√Ķes feitas via email (contec@contec.org.br).¬†

 

ORIENTACAO 2: Solicitamos que as entidades encaminhem as delibera√ß√Ķes das assembl√©ias de amanh√£ (23.09), por email contec@contec.org.br, ou pelo fax (61) 32442743.¬†¬†

CEBNN ‚Äď Comiss√£o Executiva Banc√°ria Nacional de Negocia√ß√£o¬†

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