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Inf.09/1025 – NEGOCIA√á√ÉO CAIXA ECON√ĒMICA FEDERAL

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A CAIXA ECON√ĒMICA FEDERAL reapresentou a contraproposta do dia 1¬ļ. de outubro e acrescentou apenas que aumentar√° as contrata√ß√Ķes em 2010.

A Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação-CEBNN/CONTEC insistiu que houvesse melhoria na contraproposta apresentada, no entanto, os negociadores da CAIXA ficaram irredutíveis e reafirmaram a contraproposta que segue.

1. Tabela de pagamento da PLR:

CARGO PLR 2009 PLR 2009 PLR 2009
Minima  Média  Máxima
     
Superintendente Nacional 5.649,39 5.649,39 5.649,39
Gerente Nacional 5.649,39 5.649,39 5.649,39
Superintendente Regional 5.649,39 5.649,39 5.649,39
Gerente Operacional 5.649,39 5.649,39 5.649,39
Gerente Geral IV 5.649,39 5.649,39 5.649,39
Gerente de Relacionamento IV 5.649,39 5.649,39 5.649,39
Gerente de Atendimento IV 5.649,39 5.649,39 5.649,39
Gerente de Serviço III 5.649,39 5.649,39 5.649,39
Assistente Regional 4.843,15 4.901,15 5.649,39
Supervisor de habitação 4.276,65 4.476,51 5.649,39
Assistente Administrativo II 3.719,11 3.970,30 4.491,82
Avaliador Executivo J√ļnior 3.343,75 3.507,31 5.649,39
Analista J√ļnior 3.343,75 3.740,35 5.649,39
Assistente de Negócios 3.343,75 3.484,79 5.649,39
Técnico de Fomento 3.116,73 3.680,69 5.649,39
Caixa / PV 2.917,32 3.670,83 5.649,39
Sem Fun√ß√£o ‚Äď TBN 2.314,94 2.953,42 5.506,22
Engenheiro Civil 8 H 4.992,19 5.175,18 5.649,39
Advogado 8 H 4.992,19 5.495,74 5.649,39

 

1.¬†¬† Implementar o novo Plano de Fun√ß√Ķes Gratificadas em dez/09, desde que aprovado pelos √≥rg√£os controladores;

2.¬†¬† Realizar pesquisa sobre a qualidade de atendimento e satisfa√ß√£o dos usu√°rios do Sa√ļde Caixa;¬†

3.¬†¬† Criar comit√™s regionais de media√ß√£o de conflito no trabalho, vinculados √† Comiss√£o de √Čtica da CAIXA.¬† Regimento e funcionamento a ser definido pela CE e GT Sa√ļde e apresentado na Mesa Permanente;¬†

4.¬†¬† Implementar Programa de Gerenciamento de Doen√ßas Cr√īnicas, ap√≥s avalia√ß√£o do piloto no RJ;

 5.   Autorizar eleição de todos os cipeiros, indicando o presidente dentre os eleitos; 

6.   Instalar exaustores em todas as bancadas de penhor até dez/09; 

7.¬†¬† Manter a antecipa√ß√£o de 50% do 13¬ļ sal√°rio em fevereiro;

 8.   Manter o parcelamento de férias em até 10 vezes;

¬†9.¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Manter a isen√ß√£o de anuidade dos cart√Ķes de cr√©dito;¬†

10.   Manter as ausências permitidas do ACT 2008/2009; 

11.   Manter o enquadramento de seus empregados na faixa 6 dos juros do cheque especial; 

12.¬†¬† Al√©m do atendimento m√©dico e psicol√≥gico existente, conceder assist√™ncia jur√≠dica, em casos de assalto e/ou seq√ľestro;

 13.   Contratar 3000 empregados; 

14.¬†¬† Compromete-se a elaborar Projeto de Sa√ļde Mental, em parceria com GT Sa√ļde do Trabalhador, para ser apresentado ao Conselho Diretor;¬†

15.¬†¬† Divulgar informa√ß√Ķes relativas √† inclus√£o de pessoas com defici√™ncias e dos empregados com idade acima de 40 anos, no relat√≥rio social da CAIXA;¬†

16.   Manter a possibilidade de gozo de férias em dois períodos para empregados acima de 50 anos; 

17.   Manter a possibilidade de gozo de férias em dois períodos para empregados acima de 50 anos; 

 A proposta de redação do ACT para os DIAS DE PARALISAÇÃO é a seguinte:

 “Dias não trabalhados (greve)

Os dias n√£o trabalhados de 17 de setembro de 2009 a 8 de outubro de 2009, por motivo de paralisa√ß√£o, n√£o ser√£o descontados e ser√£o compensados, com presta√ß√£o de jornada suplementar de trabalho no per√≠odo compreendido entre a data da assinatura desta conven√ß√£o de trabalho at√© 15 de dezembro de 2009 e, por conseq√ľ√™ncia, n√£o ser√° considerada como jornada extraordin√°ria, nos termos da lei.¬†¬†

 

Par√°grafo 1¬ļ ‚Äď para os efeitos do caput desta cl√°usula, n√£o ser√£o considerados os dias em que houve trabalho parcial, pelo empregado, durante a jornada di√°ria contratada.¬†¬†

Par√°grafo 2¬ļ – A compensa√ß√£o ser√° limitada a duas horas di√°rias, n√£o recaindo em s√°bados, domingos e feriados.¬†

Par√°grafo 3¬ļ – As horas extraordin√°rias realizadas anteriormente √† assinatura da Conven√ß√£o Coletiva n√£o poder√£o compensar os dias n√£o trabalhados.‚Ä̬†

 

Na CAIXA, a greve continua e estamos aguardando uma contraproposta melhorada para que possa ser apresentada aos empregados da empresa. 

 

 

Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação РCEBNN

 

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