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CONTEC quer solução equilibrada para CASSI

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Há muito tempo, a CONTEC está defendendo uma solução equilibrada para a sustentabilidade da CASSI. Uma solução que concilie as limitações do banco com as limitações dos associados, com incremento necessário nas contribuições das duas partes, passando os associados para 5,6% dos vencimentos/proventos e o banco para 8,4%, mantendo a proporcionalidade contributiva (60 x 40) e as características de Benefício Definido do Plano Associados, com gestão paritária (sem votos de minerva), mesmo tratamento aos ativos e aposentados, com admissão dos funcionários novos como associados à CASSI, devendo o acréscimo de contribuição dos associados manter a mesma temporariedade/duração do acréscimo de contribuição a ser feito pelo banco, deixando a questão da CGPAR 23 (cujo texto só exige implantação para janeiro/2022) para discutir até 2021, visto que o perfil da proposta do BB é de curtíssima duração e teremos que dar continuidade nas discussões para encontrarmos uma sustentabilidade mais perene para a CASSI.

Mesmo com a alteração de algumas firulas, a aceitação da proposta do BB – concordando com a manutenção do percentual de contribuição patronal como teto –, implicaria em assumirmos a diferença de 9,5% dos nossos proventos, para atender as necessidades da que CASSI (hoje de 14%, mas que tende a subir pelo descasamento entre nosso reajuste e a inflação médica), visto que num prazo relativamente curto estaríamos expulsando do plano, por falta de capacidade de pagamento, 20 mil famílias dos colegas que ganham abaixo de R$ 4.000,00. Lembrando que o enxugamento da base de associados desencadeará problemas ainda maiores.

Ocorre que desde maio/2019 que o Banco não reabre negociações e, pelas razões registradas, não vemos como defender a proposta já rejeitada.

Diretoria Executiva da CONTEC

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