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Reuni√£o com Santander discute v√°rios assuntos de interesse dos funcion√°rios

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Na quinta-feira passada (11), em S√£o Paulo, representantes da CONTEC estiveram reunidos com a¬† dire√ß√£o de Recursos Humanos-Rela√ß√Ķes Sindicais do Santander. Durante o encontro foram debatidos v√°rios assuntos de interesse dos funcion√°rios do banco, entre eles:

BEM ‚Äď Vale Alimenta√ß√£o/Vale Refei√ß√£o
O Banco tem a perspectiva de cadastrar/credenciar at√© 30/04/19, 120 mil locais de atendimento da nova bandeira (equiparando ao n√ļmero atual da Alelo). E at√© o final de 2019, a meta √© chegar a 300 mil locais credenciados.

De pronto, o cartão BEM é aceito nas maquinetas Cielo e Getner. Existe negociação em andamento para maquinetas da Stone, Safrapay e outras. O primeiro crédito para a nova bandeira deverá ocorrer em 30/04/19.

O saldo existente nos cart√Ķes antigos (Alelo) ter√° validade e dever√° ser esgotado no prazo m√°ximo de 90 dias, a contar da data do √ļltimo cr√©dito, que se deu em 30/03/19.

O Santander computou a devolu√ß√£o pelos Correios, de aproximadamente 1.000 cart√Ķes BEM n√£o entregues aos seus colaboradores. Estes ser√£o encaminhados para a ag√™ncia de lota√ß√£o de cada funcion√°rio.

GERENTE DE NEG√ďCIOS/SERVI√áOS
Existe no projeto-piloto, o acompanhamento de mais ou menos 40 funcionários em atividade. O projeto em sua amplitude tem previsto seu início para maio/2019.

Todas as agências estão eleitas a participar do novo processo, porém não todos os funcionários (**caixas**). Para esta decisão será analisado o perfil/necessidade da agência.

A princípio, estima-se que permanecerão na função caixa entre 1600/1700 funcionários.
Em regra, o funcionário que assumir a nova função, deverá atuar no máximo 30% do tempo no caixa.

Os funcionários que não tiverem CPA 10 deverão providenciar o quanto antes (existe divergência na exigência: Banco Central prazo de 1 ano; Ambima exige de imediato).

TRABALHO VOLUNT√ĀRIO ‚Äď EDUCA√á√ÉO FINANCEIRA (S√ĀBADOS 9 √ÄS 12H)
No projeto estão relacionadas 29 agências, período: maio e junho/19. Em São José dos Campos relacionada a agência 3310-João Guilhermino. Em julho, o Banco deverá fazer um balanço sobre o projeto.

O projeto contempla palestras e atendimento individual, sobre assuntos diferenciados relacionados a ajudar as pessoas no que tange à Educação Financeira.

Dever√° ocorrer em determinado espa√ßo da ag√™ncia, com restri√ß√Ķes de locomo√ß√£o dos participantes aos demais ambientes.¬†Os funcion√°rios que optarem por participar dever√£o se inscrever nos canais disponibilizados pelo Banco (portal, Now…) ‚Äúvoluntariamente‚ÄĚ.

Qualquer atitude dos gestores relacionada a obrigar funcionário à participação ou repressão relacionada à participação, entre outros, será contida pela direção do Banco, mediante  comunicado da ocorrência ao Banco pelo funcionário envolvido.

O Banco prevê a manutenção de uma equipe de suporte para os mais variados problemas que poderão ocorrer na agência, no horário de funcionamento do projeto. Deverá manter vigilante presente.

Os funcionários envolvidos na abertura da agência não deverão ser os mesmos (gerentes e Adms) lotados na agência participante.

ABERTURA DE AG√äNCIAS S√ĀBADOS/DOMINGOS E FERIADOS
O projeto contempla ag√™ncias localizadas dentro de ‚Äúshoppings centers‚ÄĚ e, poder√° funcionar de forma experimental de (+/-) uns 3 meses para avalia√ß√£o do Banco.

Os funcionários envolvidos deverão receber hora extra, dia de folga (1 por 1), produção na matrícula. Modelo ainda não formatado, porém em análise, sobretudo para que os participantes sejam limitados à quantidade de dias a trabalhar nesta escala.

SEGURANÇA DE AGÊNCIAS
Início do projeto previsto para os estados de SP, RJ e MG. Contempla a retirada das chaves das agências da responsabilidade dos adms./Grtes. (meta até o final de 2019 de 500 agências).

Implementa√ß√£o de reconhecimento facial para acesso √† ag√™ncia e tesouraria.¬†Os GGs e GAs ficar√£o restritos do acesso de numer√°rio (tesoureiro eletr√īnico). O valor permitido nos caixas dever√° ser m√≠nimo (para troco).¬†Ag√™ncia Flamboyant Campinas j√° atua nessas condi√ß√Ķes.

O banco prevê até o fim do ano de 2019 +/- 28 agências trabalhando no modelo novo.

PLANOS DE SA√öDE
Ser√° agendada nova reuni√£o para tratar do tema face o mesmo ser muito espec√≠fico e pol√™mico. A maior parte das reclama√ß√Ķes dos usu√°rios √© com rela√ß√£o aos custos da coparticip√ß√£o, principalmente da Sul Am√©rica.

EXTRA
Dados do Diesse ‚Äď dezembro/2018
Santander = 2.283 ag√™ncias ‚Äď 1.267 PABs ‚Äď 5.500 correspondentes banc√°rios ‚Äď 48.000 funcion√°rios.

Fonte: FEEB PR

Diretoria Executiva da CONTEC

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