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Reunião de Negociação da CEBNN/CONTEC e BRB

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Ontem terça-feira (28/07), a Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN/CONTEC esteve reunida com o BRB, na GEDEP, em Brasília, para tratar da Pauta de Reivindicações nesta Campanha Salarial 2018.

A Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN/CONTEC iniciou a reunião cumprimentando e homenagens os bancários pela passagem do dia do bancário.

A propósito dos debates da pauta, as negociações apresentaram algum avanço, como registrado a seguir:

O BRB concordou com a manutenção da abrangência, renovação do instrumento coletivo por dois anos e reajuste salarial de 5% a partir de 01/09/2018 e INPC mais 1% a partir de 01/09/2019.

O BRB concordou também com a renovação/manutenção das seguintes cláusulas:

1) Multa na compensação; 2) Data de pagamento; 3) Adicional por tempo de serviço; 4) Adicional noturno; 5) Adicional de insalubridade/periculosidade; 6) Isenção de Tarifas (com o acréscimo de duas TEDs por mês); 7) Programa de alimentação do Trabalhador; 8) Cesta alimentação; 9) Reembolso de mensalidades educacionais para os empregados admitidos até 31.12.1999; 10) Reembolso de mensalidade educacionais para os empregados admitidos a partir de 1.1.2000; 11) Auxílio funeral; 12) Auxílio natalidade; 13) Auxílio creche; 14) Vale cultura (limitado até abril de 2019, com possibilidade de continuidade ou retorno condicionado à isenção fiscal); 15) Assiduidade; 16) Redução dos juros do cheque especial, com acréscimo de melhoria do benefício mediante redução na taxa de financiamento habitacional; 17) Assédios moral e sexual; 18) Caixa gestante; 19) Benefícios para pais ou responsáveis por filhos com deficiência; 20) Adiantamento de férias; 21) Bonificação de férias; 22) Licença e capacitação; 23) Licença maternidade; 24) Licença para assistência a filhos adotivos; 25) Licença paternidade; 26) CIPA e brigada de incêndio; 27) Doenças ocupacionais; 28) Plano de segurança bancária; 29) Epidemia; 30) Doenças crônicas; 31) Lesionados; 32) Complementação do auxílio doença; 33) Auxílio doença indeferido pelo INSS; 34) Ressarcimento de medicamentos; 35) Indenização por assaltos; 36) Assistência em casos de violência; 37) Comunicação com os empregados; 38) Delegados sindicais; 39) Disponibilidade remunerada dos dirigentes sindicais; 40) Cessão do dirigente sindical; 41) Contribuição sindical mensal; 42) Exclusão do  Banco de convenções e dissídios regionais; 43) Extensão de vantagens – relação homo afetivas; 44) Multa por descumprimento do acordo; 45) Fim da lateralidade; 46) Folga CIPA; 47) Foro; 48) Designação para o exercício de função gratificada; 49) Plano de movimentação; e, 50) Reajuste de verbas.

A Empresa pretende alterar as seguintes cláusulas:

1) Pagamento atualizado; 2) Provimento de funções gratificadas; 3) Estabilidade; 4) Fruição de férias; 5) Exames médicos; 6) Vacinação; 7) Programa de vida ativa, com a exclusão dos parágrafos 4º e 5º; e, 8) Processo seletivo de gerente de negócios júnior.

O BRB busca excluir as seguintes cláusulas:

1) Abono; 2) Dias não trabalhados na greve; 3) Homologação da rescisão contratual; 4) Transporte alternativo; e, 5) Balancetes e demonstrativos saúde – BRB.

Ficou para discussão nesta quarta-feira (29/08/2018), a partir das 10 horas, as seguintes cláusulas:

1) Incorporação de gratificação; 2) Programa de participação nos lucros e resultados; 3) Jornada de trabalho durante a participação em cursos obrigatórios; 4) Hora extraordinária; 5) Intervalo intrajornada; 6) Desconto assistencial; e, 7) Banco de horas (que o BRB busca incluir).

É importante que a categoria continue acompanhando de perto o desenrolar da campanha salarial, com vistas à defesa dos seus interesses. Acessem o site e as redes sociais da CONTEC!

Só haverá conquistas, se houver uma mobilização forte!

Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação – CEBNN/CONTEC

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