Após um longo processo de negociações, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos empregados da FUNCEF foi aprovado na última sexta-feira, 21 de fevereiro. A aprovação veio depois de cinco rodadas de negociações e duas reprovações da proposta patronal pelos trabalhadores, refletindo a busca por melhores condições e a valorização dos direitos da categoria.
O Sindicato e a Comissão de Empregados desempenharam um papel fundamental nesse processo, garantindo a representatividade dos trabalhadores. Após a quinta rodada de negociações, realizada no dia 24 de janeiro, na sede da empresa em Brasília, foram enviadas duas novas contrapropostas à FUNCEF, nos dias 28 de janeiro e 6 de fevereiro, com o objetivo de aprimorar os termos da proposta inicial.
Entre as conquistas alcançadas, destaca-se o avanço significativo na área da saúde, com a ampliação do período de complementação do auxílio-doença, que passou de 6 para 12 meses. Além disso, a manutenção de direitos históricos garantiu a preservação de benefícios essenciais para os empregados. Outra conquista importante foi a implementação do escalonamento do teto mensal do plano de saúde, considerando descontos proporcionais à faixa de renda dos empregados.
No entanto, algumas demandas consideradas fundamentais pelos trabalhadores não avançaram nas negociações, o que levou à rejeição da proposta em duas assembleias anteriores. O índice de reajuste foi um dos pontos de maior debate, evoluindo de 4,2% para 4,77% nos salários e, posteriormente, de 4,2% para 6,3% no Vale Alimentação e Vale Refeição.
O desfecho positivo das negociações demonstra a importância da mobilização dos trabalhadores e da atuação firme do Sindicato na defesa dos interesses da categoria. A votação foi acirrada, com um resultado quase empatado entre o “sim” e o “não”, evidenciando a necessidade de continuarmos na luta. Agora, com o ACT aprovado, a próxima etapa será a formalização do documento e sua assinatura, garantindo a implementação dos novos benefícios e ajustes conquistados.
Fonte: Securitários DF
