“Só podemos derrotar o poder corporativo construindo o poder dos trabalhadores, levantando-nos juntos para mudar as regras. E essa é a nossa luta conjunta.” Com estas palavras, o Secretário Geral Interino da CSI, Luc Triangle, deu o tom para o Dia 2 do 6º Congresso Mundial da UNI Global Union.
A primeira sessão, intitulada “Uma Economia Justa e Inclusiva”, moderada pela Secretária Geral da UNI, Christy Hoffman, entrelaçou perspectivas de líderes sindicais de todo o mundo. Frank Werneke, presidente do ver.di da Alemanha, enfatizou a eficácia das greves e da ação industrial para garantir uma melhor negociação colectiva. “As greves funcionam”, afirmou, apontando como prova o crescimento do ver.di em 140.000 membros.
Citando o sucesso do seu sindicato no combate à inflação, o secretário-geral da FATSA, Hector Daer, repetiu este sentimento. “Estamos aumentando o poder dos sindicatos na mesa de negociações e nas ruas. Temos muitas maneiras de fazer isso, mas nos baseamos em um sindicato unificado”, disse ele.
Do outro lado do globo, Keita Ogawa, da Confederação dos Trabalhadores da Indústria Automóvel do Japão, destacou como a sua Ofensiva da Primavera protegeu com sucesso o trabalho contra os aumentos de preços, resultando nos maiores aumentos salariais em décadas.
Maurice Mitchell, Diretor Nacional do Partido das Famílias Trabalhadoras, fez um discurso durante a sessão “Levantando-se Juntos Contra a Desigualdade, o Racismo e a Discriminação”. Mitchell inspirou o público da UNI com uma aula magistral sobre como é a verdadeira solidariedade.
“Os patrões sabem que quando a classe trabalhadora está em conflito entre si, eles vencem. Quando os trabalhadores veem as vitórias dos trabalhadores como nossas, nós vencemos”, disse ele.
Após o discurso de Mitchell, faxineiros, agentes de segurança e outros membros do 32BJ SEIU invadiram a sala com tambores e gritos pedindo um contrato justo para os faxineiros. Os delegados da UNI juntaram-se aos maiores serviços imobiliários locais dos Estados Unidos nas ruas de Filadélfia para uma animada manifestação para lançar a campanha de contratos da 32BJ na cidade.
A Secretária Interina do Trabalho dos EUA, Julie Su, falou a um entusiasmado Congresso da UNI para nos informar que “a administração Biden-Harris está ao seu lado e estamos todos empenhados em colocar os trabalhadores em primeiro lugar”.
Su nos contou sobre sua história pessoal de defesa dos trabalhadores imigrantes de baixos salários e como essa experiência moldou seu mandato como secretária interina do Trabalho.
“No Departamento do Trabalho, sabemos que o trabalho global que fazemos em conjunto com todos vocês para eliminar o abuso dos trabalhadores e melhorar a qualidade do emprego para todos é essencial para a nossa missão”, disse ela.
Su disse que o governo dos EUA anunciaria uma estratégia laboral global para continuar o seu trabalho de promoção dos direitos dos trabalhadores através da diplomacia.
O Congresso da UNI voltou então a sua atenção para a sessão Rising Together for Health and Safety, moderada por Gerard Dwyer, Secretário-Tesoureiro Nacional da SDA da Austrália. Dwyer preparou o cenário ao descrever a crise de saúde mental, as longas horas de trabalho, as pressões de produtividade e a violência de terceiros que os trabalhadores enfrentam.
A pandemia foi difícil para os profissionais de saúde, mas a sua saúde mental tem sido esquecida há muito tempo. Miguel Zubieta, Secretário Geral Adjunto da FATSA, falou sobre como o seu sindicato aborda as questões de saúde mental e a apoiar os profissionais de saúde.
“Nós, sindicatos, estamos dizendo que as questões de saúde mental precisam ser tornadas visíveis. Precisamos encorajar nossos colegas a falar sobre eles e nossos delegados a ter empatia e compreensão”, disse ele.
Da Suécia, Finlândia e Japão, os participantes do Congresso ouviram falar dos esforços para acabar com o assédio e a violência no comércio. Linda Palmetzhofer, Presidente da Handels na Suécia, falou sobre a legislação do seu país sobre a proteção dos trabalhadores do comércio contra a violência e o assédio. “O direito legal de proibir clientes é importante, mas precisamos de uma oficina completa com ferramentas diferentes para sindicatos e empregadores”, disse ela.
Fonte: UNI
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