A COE CONTEC ITAÚ, teve a informação que alguns funcionários afastados por licença médica, receberam propostas de acordo para a rescisão do contrato de trabalho.
A indenização pela estabilidade referente ao afastamento, verbas trabalhistas e vantagens no plano de saúde fariam parte do acordo, com quitação ampla e irrestrita do contrato de trabalho.
A CONTEC e a COE informam que esta é uma iniciativa do banco e que não existe qualquer anuência por meio de acordo coletivo.
O retorno ao trabalho e a readaptação nas atividades laborais são um direito do empregado garantidos por lei e isso deve ser amplamente esclarecido ao bancário”, salienta o coordenador da COE Eduardo Israel.
A CONTEC e a COE orientam as entidades sindicais, caso sejam procuradas, que auxiliem os bancários envolvidos com os devidos esclarecimentos citados acima, dando ciência que esta é uma decisão pessoal, e caso haja qualquer forma de pressão para adesão, tal fato deve ser imediatamente comunicado ao sindicato.
COORDENAÇÃO COE CONTEC ITAÚ
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