A CONTEC tem o prazer de compartilhar informações essenciais sobre o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), PLR Adicional e o Programa de Capitalização de Resultados (PCR) no Itaú.
Em nosso contínuo compromisso com a transparência e o esclarecimento de dúvidas, apresentamos uma série de perguntas e respostas abrangentes relacionadas a esses tópicos vitais do setor bancário. Esta iniciativa visa fornecer aos trabalhadores bancários respostas claras e informações relevantes.
Todas as informações apresentadas neste comunicado foram cuidadosamente compiladas a partir do UI Conecta, um portal de referência que disponibiliza dados importantes para os funcionários. É importante destacar que todos os funcionários cadastrados neste portal têm acesso irrestrito a essas informações valiosas.
Entendemos que a PLR, PLR Adicional e PCR são componentes fundamentais dos benefícios oferecidos aos trabalhadores bancários. Portanto, a CONTEC está dedicada a garantir que todos os trabalhadores compreendam completamente esses programas e os impactos positivos que podem trazer para suas vidas e carreiras.
Sugerimos que você explore cuidadosamente as perguntas e respostas fornecidas e, caso ainda tenha dúvidas, não hesite em contatar a Coordenação COE CONTEC ITAÚ. Estamos aqui para fornecer orientações adicionais e assegurar que os trabalhadores bancários estejam bem informados e capacitados a aproveitar ao máximo as oportunidades oferecidas pela PLR, PLR Adicional e PCR.
Juntos, continuaremos a fortalecer e valorizar a comunidade bancária, construindo um futuro mais sólido e recompensador para todos os envolvidos. A CONTEC está ao seu lado para garantir que você esteja bem informado e capacitado em todas as etapas de sua jornada profissional.
Confira abaixo:
Itubers que se enquadram nas situações a seguir recebem proporcionalmente os meses com mais de 15 dias trabalhados no ano de 2023:
- admitidos a partir de 17.01.2023;
- transferidos para uma empresa bancária;
- transferidos de uma empresa bancária;
- itubers que tiveram licença sem remuneração;
- itubers que tiveram licença vencida;
- mais de 15 faltas injustificadas no mesmo mês;
- itubers expatriados ou repatriados;
Sim, e o cálculo do desconto é assim: desconto de 1,5%, com o limite máximo de 237,19, onde a base de cálculo será o total da PLR/PLR Adicional menos a PLR/PLR Adicional antecipada em setembro de 2023.
O valor será de 3.515,00 e vai ser pago junto com a PLR no dia 27.09.23.
No dia 27.09.23 será pago a parcela de antecipação da PLR referente ao ano de 2023. Confira os detalhes a seguir:
- PLR Bancários: corresponde a 54% do seu salário de setembro de 2023 + o valor fixo de 1.916,88. O valor total não deve ultrapassar o teto máximo de 10.283,12.
- PLR Adicional CCT: verba adicional garantida na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) no valor fixo de 3.317,21.
- PCR: no valor de 3.515,00. É o pagamento definido em Convenção Coletiva do Itaú com os sindicatos para conceder essa verba complementar.
O demonstrativo estará disponível dia 26.09.23, mas você pode acessar a previsão de pagamento a partir do dia 20.09, indo em: 1.para mim, 2. remuneração e reembolsos, 3. previsão de pagamento.
IU Conecta: 1. para mim, 2. remuneração e benefícios, 3. demonstrativo de pagamento
Bankline: acesse pelo site https://www.itau.com.br/, e na home você escolhe 1. conta corrente, 2. salário, 3. consultar, 4. demonstrativo de pagamento, 5. digite o código do iToken, 6. folha mensal.
Alguns grupos não recebem a PLR. Confira a seguir:
- admitidos a partir de 01.09.2023;
- Estagiários e jovens aprendizes;
- Quem se afastou durante todo o ano de 2023; – itubers não bancários;
- Quem recebeu pagamento de PR referente a outras categorias sindicais em agosto de 2023. Neste caso, se o ituber tiver direito ao período bancário no ano de 2023 o valor será pago na parcela de fechamento em fevereiro/março de 2024;
- Itubers que retornarem de licença após a antecipação da PLR e tiverem direito a PLR, receberão os valores na parcela de fechamento em fevereiro/março de 2024.
Admitidos até 16.01.23, receberá os valores integrais de PLR. Confira os detalhes a seguir:
- Admitidos a partir de 17.01.23, receberá os valores proporcionais, considerando os meses com mais de 15 dias trabalhados no ano de 2023.
- Se você foi admitido a partir de 01.09.2023, não receberá a parcela de antecipação em setembro de 2023.
- Recebem a PLR proporcional na parcela de fechamento em fevereiro/março de 2024.
- A partir do dia 20.09, você vai poder consultar a prévia dos valores a receber pela previsão de pagamento
Em 2023, o reajuste salarial dos itubers bancários com vínculo CLT será de 4,58%, e começa a valer a partir da folha de setembro 2023.
Estes são os valores reajustados que os itubers bancários vão receber a partir do dia 27.09.23:
- Auxílio-refeição de 48,22 por dia (22 dias fixos por mês).
- Auxílio-alimentação de 835,99 por mês.
- 13a cesta alimentação de 835,99 que será paga dia 27.10.23.
- Auxílio-creche/babá: reembolso de até 630,42 por mês, para cada filho, até a idade de 71 meses de idade.
Vai ficar assim:
- Quem mudou de uma empresa bancária para outra empresa bancária, recebe a PLR integral;
- Quem mudou de uma empresa bancária para uma empresa não bancária, recebe a PLR proporcional, desde que não tenham recebido pagamento à título de PLR em agosto de 2023. Nesses casos, o período de bancário devido será pago na parcela de fechamento em fevereiro/março de 2024;
- Quem mudou de uma empresa não bancária para uma empresa bancária recebe a PLR proporcional, considerando o último salário bancário, desde que não tenha recebido pagamento à título de PLR em agosto/2023. Nesses casos, o período de bancário devido será pago na parcela de fechamento em fevereiro/março de 2024;
Para os casos de licença vencida e sem remuneração, o pagamento é proporcional aos meses com mais de 15 dias trabalhados no ano de 2023. Se você ficou em licença durante todo o ano de 2023, não é elegível a PLR.
Depende da sua base sindical. O desconto será de 1,5% sobre o valor total pago da PCR em setembro de 2023 como antecipação e, entre fevereiro/março no pagamento final se tiver alguma complementação.
Somente para os itubers que possuem desconto vinculado a um percentual do salário, o desconto vai ser referente a mensalidade de setembro e será em 27.09, tendo como base o salário reajustado.
Sim, itubers admitidos até 31.08.23 terão o reajuste salarial de 4,58%. E os admitidos a partir de 01.09.23 já iniciam com o salário contemplando o aumento.
