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A CONTEC e o Santander assinaram nesta quarta-feira (11), na sede da Federação de São Paulo, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028 e os instrumentos que tratam da participação nos resultados e da jornada dos empregados do banco. Após a aprovação das minutas pelos trabalhadores, a assinatura formaliza as condições conquistadas na negociação. A formalização conclui essa etapa da campanha e estabelece os compromissos do Santander com os empregados durante a vigência dos acordos.
“A assinatura consolida o resultado das negociações e a decisão dos trabalhadores que aprovaram os acordos. Nosso compromisso segue na cobrança para que os direitos previstos sejam respeitados no dia a dia e se traduzam em melhores condições de trabalho”, afirmou o presidente da CONTEC, Lourenço Prado.
Com vigência de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2028, o ACT de cláusulas gerais reúne disposições sobre assistência à saúde, licenças, condições de trabalho e relações sindicais. O texto também prevê a concessão de até 2.500 bolsas de auxílio-estudo para graduação, pós-graduação e especialização MBA, conforme os critérios estabelecidos no documento. 
O auxílio corresponde a 50% da mensalidade, limitado a R$ 948,50 para o ano letivo de 2027. A previsão integra as condições negociadas para apoiar a formação e a qualificação profissional dos empregados.
O auxílio corresponde a 50% da mensalidade, limitado a R$ 948,50 para o ano letivo de 2027. A previsão integra as condições negociadas para apoiar a formação e a qualificação profissional dos empregados.Outro instrumento é o Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS), referente aos exercícios de 2026 e 2027. Para 2026, o programa estabelece três faixas de pagamento: R$ 3.880,84, R$ 4.083,72 ou R$ 4.247,08, conforme o desempenho do banco medido pelo ROAE, indicador de rentabilidade sobre o patrimônio líquido médio. O valor não será compensado com a Participação nos Lucros ou Resultados prevista na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.
A assinatura também contempla o acordo que disciplina o banco de horas e os procedimentos de conferência e validação dos registros de jornada. O documento prevê participação sindical na análise dos registros e no tratamento de eventuais divergências apontadas pelos empregados.
“Cada cláusula negociada responde a questões que fazem parte da rotina dos empregados do Santander. Com os acordos assinados, vamos acompanhar sua aplicação e manter o diálogo com os trabalhadores para identificar e cobrar a solução de eventuais problemas”, destaca o coordenador da COE-Santander, Gustavo Walfrido.
Esse instrumento inclui, ainda, a Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), destinada à busca de soluções consensuais para conflitos trabalhistas decorrentes do encerramento do contrato de trabalho entre o Santander e ex-empregados.
