O 52º Encontro Nacional de Dirigentes Sindicais retoma, nesta sexta-feira, 19, em São Paulo, os debates sobre a pauta de reivindicações da Campanha Salarial dos Bancários de 2026. A programação começa com a continuidade das discussões estratégicas que devem orientar a minuta a ser apresentada aos bancos na próxima quarta-feira, 24. A minuta reúne pontos econômicos, sociais e trabalhistas considerados prioritários para a categoria. Segundo o secretário-geral da Contec, Davi Zaia, a construção do texto tem como base a atual Convenção Coletiva de Trabalho dos bancários, que reúne centenas de cláusulas. A partir dela, os dirigentes analisam quais pontos devem ser mantidos, atualizados ou ampliados.
“Nós temos uma convenção coletiva que tem mais de 100 cláusulas e agora estamos na fase de elaborar a minuta. Ela parte dessa convenção que a gente já tem e acrescenta outras reivindicações identificadas como demandas impo
rtantes dos bancários”, disse.
Entre os principais pontos já definidos está a proposta de reajuste salarial. A reivindicação aprovada pelos dirigentes prevê a reposição pelo INPC acumulado no período de um ano, além de 5% de aumento real.
“A mais importante que a gente já definiu no dia de ontem é que a nossa reivindicação de reposição salarial será o INPC do período de um ano, que foi quando a gente teve o último reajuste, mais 5% de aumento real”, afirmou Zaia.
Outro ponto central da minuta é a defesa de um novo piso salarial para os bancários. A proposta estabelece o valor com base em referência calculada p
elo Dieese.
“Também definimos que o piso da categoria deveria ser R$ 7.999, que é o piso estabelecido pelo Dieese como um valor mínimo para cumprir a Constituição de uma pessoa, uma família que possa ter todos os seus direitos respeitados”, declarou o secretário-geral.
Além do reajuste e do piso, a minuta avança sobre benefícios que impactam diretamente a rotina da categoria, como vale-refeição, cesta alimentação e auxílio-creche. Esses pontos integram o bloco das chamadas cláusulas econômicas, considerado um dos eixos centrais da negociação. A discussão também alcança temas ligados à organização do trabalho dentro dos bancos. Entre eles estão as gratificações de função e as regras sobre jornada. De acordo com Zaia, a posição em debate é restringir a realização de horas extras. A proposta defendida pelos dirigentes é que as horas extras não sejam uma prática regular. Nos casos excepcionais, a reivindicação é que o trabalho adicional seja remunerado com acréscimo de 100%.
Nesta sexta-feira, o encontro segue com a análise das demais reivindicações, especialmente aquelas relacionadas à saúde dos trabalhadores.A conclusão da minuta marca uma das etapas mais importantes da Campanha Salarial 2026. O documento consolida as prioridades da categoria e serve como ponto de partida para as negociações com os bancos.
