A Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação da CONTEC reuniu-se em 24/04/2025, às 10h, com a Comissão de Negociação do Banco do Brasil S.A., para tratar de temas relacionados a Programas de Reconhecimento, Políticas de Premiação, Promoção e Estrutura de Carreira no Banco.
Temas debatidos:
1. Programas de Reconhecimento e Premiação
• O Prêmio Conexão foi reformulado para 2025, abrangendo até 100% dos funcionários, com premiações em pontos Livelo e em espécie, conforme desempenho individual e coletivo.
• O programa Joga Junto, iniciado em 2023, utiliza a gamificação para promover o reconhecimento.
• O Prêmio BB valoriza ações alinhadas à estratégia institucional, com foco em inclusão, diversidade e engajamento.
• A CONTEC destacou a importância da clareza dos critérios de premiação, cobrando ajustes para melhor compreensão por parte dos funcionários.
2. Políticas de Promoção e Carreira
• Discutiu-se a política de impedimento total em casos de processos administrativos, especialmente por assédio. A CONTEC propôs formalizar uma revisão dessa regra.
• Foi apresentado o Sistema de Mérito e Antiguidade, com 25 níveis de mérito e 12 de antiguidade, atualizado após mais de 10 anos.
• A CONTEC destacou a estagnação dos escriturários na letra 12 e sugeriu ajustes para ampliar o crescimento na carreira.
• Propôs-se considerar o tempo de serviço em bancos incorporados.
• Ressaltou-se a situação dos dirigentes sindicais liberados, que enfrentam estagnação remuneratória.
3. Atualização da Tabela de Mérito e Remuneração
• A nova tabela de mérito criou 10 grupamentos intermediários, impactando positivamente 67% das funções.
• O impacto financeiro superou o previsto, e consultorias como a Mercer foram utilizadas para aferir o alinhamento com o mercado.
• Algumas funções foram identificadas com remuneração acima da média; outras, abaixo, exigindo ajustes.
4. Questões Administrativas e Operacionais
• Foi debatida a política de viagens com compartilhamento de quartos, considerada desconfortável por funcionários do Paraná.
• A CONTEC abordou o pagamento de horas Covid acumuladas, defendendo uma solução administrativa célere.
• Solicitou-se a incorporação da gratificação de caixa.
• Relatou-se a não aceitação do vale-alimentação em Joinville por alguns estabelecimentos.
• Apontou-se o impacto negativo do rebaixamento de função na pontuação de mérito e na remuneração futura.
Representaram os trabalhadores:
Gilberto Antonio Vieira (Coordenador da Comissão), acompanhado dos dirigentes: Carlos Souza, Carlos (Tupã), Dejair Besson, Marco Antônio e Rogério Marques (FEEB-SP/MS), Florival Cardoso Menezes, Heldair, Marcelo Araújo, Ricardo e Valeria Ferreira (FEEB-MG/GO/TO/DF), Antônio Ribas Maciel, Carlos Kravicz, João Haroldo, Luana Narimatsu da Silva e Harrisson (FEEB-PR), Luiz Francisco Cardoso, Mario Sergio Visentainer, Marlon Cezar Bambinetti, Michael da Silva, Simone, Sônia, Joacir (FEEB-SC), Ivanilson Batista Luz (FEEB-GO/TO), Elsie de Andrade Farias (FEEB-NN) e Andréia Gurgel (FEEB-PB), Daniel Solano, Simone Lang e Valderlan Galindo (FEEB-AL/PE/RN).
Representaram o Banco do Brasil:
Fabrizio Bardalo Calixto (Gerente Executivo da DIPES), Alencar Rosa de Araujo, Ana Caroline de Almeida, Anderson Andrei da Silva, Camila Humia de Oliveira, Daniela Cristina Martins, Eduardo de Assis Silva Junior e Márcia Maria Rodrigues.
CEBNN – COMISSÃO EXECUTIVA BANCÁRIA NACIONAL DE NEGOCIAÇÃO
